Zaměstnanost a personální řízení

Anotace:

V publikaci jsou vymezeny hlavní pojmy a úkoly politiky zaměstnanosti a stručně analyzován její vývoj od konce XIX. století po současnost, její členění na aktivní a pasivní a jejich hlavní úkoly a nástroje k jejich zajištění. Je popsán význam a postavení personálního řízení v celkovém řízení organizace a pracovní náplň jednotlivých personálních činností, včetně metod, které zajišťují.